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संस्‍थागत नस्‍लीय मामलों का खुलासा होने के बाद क्रिकेट स्‍कॉटलैंड ने स्‍वंतत्र जांच शुरू की

448 नस्‍लीय मामले सामने आने के बाद गवर्निंग बॉडी को स्‍थापित किया गया

A Running Out Racism banner ahead of a Cricket Scotland press conference at Stirling Court Hotel  •  Getty Images

A Running Out Racism banner ahead of a Cricket Scotland press conference at Stirling Court Hotel  •  Getty Images

संस्‍थागत नस्‍लीय मामले आने के बाद क्रिकेट स्‍कॉटलैंड को अक्‍तूबर 2023 तक सख्‍त निगरानी में रखा गया है और वह स्‍पोर्टस्‍कॉटलैंड से मिलने वाली सालाना £460,000 (3.75 करोड़ भारतीय रूपया) की रकम को गंवा भी सकती है।
कंसल्टेंसी फ़र्म प्लान4स्पोर्ट द्वारा की गई चेंजिंग द बाउंड्रीज रिपोर्ट में संस्थागत नस्लवाद के कुल 448 उदाहरण सामने आए, जबकि क्रिकेट स्कॉटलैंड समस्या के पैमाने को मापने के लिए इस्तेमाल किए गए 31 परीक्षणों में से 29 में विफल रहा और मुश्किल से आवश्यक मानकों को पूरा कर पाया।
रविवार को रिपोर्ट के निष्कर्षों के बाद क्रिकेट स्कॉटलैंड के बोर्ड ने सामूहिक रूप से इस्तीफ़ा दे दिया और संस्थागत नस्लवाद से प्रभावित लोगों के लिए माफ़ी मांगी। यह सब दो विशेष खिलाड़ी माजिद हक़ और क़ासिम शेख़ के उत्पीड़न के आरोपों की समीक्षा के बाद हुआ, लेकिन यह भी स्वीकार किया गया कि समस्या का पैमाना खेल के मौजूदा शासन के दायरे से बाहर था।
प्लान4स्पोर्ट की जांच ने स्कॉटिश क्रिकेट के सभी क्षेत्रों में लगभग 1000 प्रतिभागियों की गवाही ली और 68 व्यक्तिगत चिंताओं को रेखांकित किया जिन्हें आगे की जांच के लिए संदर्भित किया गया है, जिसमें 15 अलग-अलग लोगों, दो क्लबों और एक क्षेत्रीय संघ के खिलाफ नस्लवाद के 31 आरोप शामिल हैं।
इनमें से कुछ को पुलिस स्कॉटलैंड को घृणा अपराध के रूप में भी संदर्भित किया गया है, जिसमें एक घटना भी शामिल है जिसको पहले ही अदालत में पेश किया जा चुका है।
उल्लिखित आरोपों में नस्लीय दुर्व्यवहार, अनुचित भाषा, पब्लिक-स्कूल पृष्ठभूमि के बच्चों के प्रति पक्षपात और गैर-श्वेत खिलाड़ियों के चयन में पारदर्शिता की कमी शामिल है।
जांच के दौरान किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 62 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने नस्लवाद या भेदभाव के अन्य रूपों की रिपोर्ट का अनुभव देखा या प्राप्त किया था।
रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि स्कॉटिश क्रिकेट के भीतर विविधता की कमी का मतलब है कि नस्लवादी घटनाओं से निपटने के लिए कोई सुसंगत प्रक्रिया नहीं थी और जिन लोगों ने मुद्दों को उठाया उन्हें "अलग-थलग या अनदेखा" किया गया। 2015 विश्व कप से स्वदेश भेजे जाने के बाद हक का सामना करना पड़ा, जिसके बाद उन्होंने कभी भी 54 वनडे मैचों के अपने राष्ट्रीय रिकॉर्ड में शामिल नहीं किया।
क्रिकेट स्कॉटलैंड के अंतरिम सीईओ, गॉर्डन आर्थर ने रिपोर्ट के निष्कर्षों को खेल के लिए एक "शर्मनाक" क्षण के रूप में बताया और उन सभी के लिए "हार्दिक माफ़ी" जारी की जो स्कॉटिश क्रिकेट में नस्लवाद और भेदभाव के शिकार हुए हैं।
आर्थर ने कहा, "खेल में जो नस्लवाद और भेदभाव हुआ है जिसे हम सभी प्यार करते हैं, उसे कभी नहीं होने देना चाहिए। हम पहचानते हैं कि इसका व्यक्तियों और उनके परिवारों पर क्या प्रभाव पड़ेगा। हमें उम्मीद है कि रिपोर्ट उन्हें कुछ आश्वस्त करेगी कि उनकी आवाज़ सुनी गई है और हमें खेद है कि यह जल्दी नहीं हुआ।"
"यह रिपोर्ट स्कॉटलैंड में क्रिकेट के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण है और इसकी सिफ़ारिशों को आगे बढ़ाना सर्वोच्च प्राथमिकता है। यह स्पष्ट है कि महत्वपूर्ण सांस्कृतिक परिवर्तन होना चाहिए और यह जल्दी से होना चाहिए। तत्काल प्राथमिकता स्वतंत्र रेफरल प्रक्रिया को सहमत और कार्यान्वित करने की होनी चाहिए। रेफरल की जांच शुरू हो सकती है।"
प्लान4स्पोर्ट के प्रबंध निदेशक लुईज टाइड्जवेल ने उन लोगों की बहादुरी की प्रशंसा की, जो अपनी कहानियों के साथ आगे आए थे और समस्याओं को पहचानने में विफल रहने के लिए क्रिकेट स्कॉटलैंड के नेतृत्व की निंदा की और इस तरह "नस्लीय रूप से बढ़े हुए सूक्ष्म-आक्रामकता की संस्कृति को विकसित करने में सक्षम बनाया।"
"मैं यह भी जोड़ना चाहता हूं कि संगठन का शासन और नेतृत्व प्रथा संस्थागत रूप से नस्लवादी रही है जो स्कॉटलैंड में क्रिकेट के लिए सही नहीं है।"
स्पोर्ट्स्‍कॉटलैंड के मुख्य कार्यकारी स्टूअर्ट हैरिस ने निष्कर्षों को चौंकाने वाला बताया और कहा कि उन्हें "सभी स्कॉटिश खेलों के लिए जागृत कॉल" के रूप में काम करना चाहिए।
हैरिस ने कहा, "जातिवाद एक सामाजिक समस्या है और अब यह केवल गैर-नस्लवादी होने के लिए पर्याप्त नहीं है, स्कॉटिश खेल को अब सक्रिय रूप से नस्लवाद विरोधी होना चाहिए। हम सभी विकल्पों को टेबल पर रखेंगे क्योंकि हम इस रिपोर्ट में निहित सभी सिफारिशों पर क्रिकेट स्कॉटलैंड को ध्यान में रखते हैं।"
रिपोर्ट की प्रमुख सिफ़ारिशों में से एक यह है कि बोर्ड में भविष्य की भर्ती में किसी भी तरह से 60-40 से अधिक लिंग अनुपात शामिल नहीं होना चाहिए, जिसमें न्यूनतम 25 प्रतिशत सदस्य अल्पसंख्यक जातीय पृष्ठभूमि से आने चाहिए।
इसके अलावा, स्कॉटलैंड के पांच क्षेत्रीय संघों में से एक - वेस्टर्न डिस्ट्रिक्ट क्रिकेट यूनियन के शासन में एक तत्काल समीक्षा की जानी है, जिसे क्रिकेट स्कॉटलैंड द्वारा विशेष उपायों में रखा जाएगा और इसके तत्वावधान में प्रतियोगिताओं में अनुशासनात्मक उपायों की देखरेख से निलंबित कर दिया जाएगा।